Preguntas Frecuentes

Nuestro programa integral incluye módulos especializados en liderazgo estratégico, gestión de equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva y desarrollo de habilidades blandas. Cada participante recibe acceso a contenido exclusivo, sesiones de mentoría personalizada y herramientas prácticas para implementar inmediatamente en su entorno laboral.

El programa tiene una duración de 6 meses con flexibilidad total para adaptarse a tu agenda profesional. Está diseñado con una metodología híbrida que combina sesiones en vivo, contenido autoguiado y proyectos prácticos.

Cada semana dedicas aproximadamente 4-6 horas: 2 horas de contenido teórico, 2 horas de práctica y ejercicios, más tiempo adicional para proyectos según tu disponibilidad.

Utilizamos la metodología "Aprendizaje Experiencial Aplicado" que combina teoría respaldada por investigación con casos reales de la industria española. Esta metodología ha demostrado un 89% de mejora en habilidades de liderazgo según nuestros estudios internos de 2024.

La efectividad radica en que cada concepto se practica inmediatamente en situaciones reales de tu trabajo, creando conexiones neuronales más fuertes y retención a largo plazo.

Los requisitos son mínimos para maximizar la accesibilidad. Necesitas al menos 2 años de experiencia profesional en cualquier área, conocimientos básicos de informática y motivación genuina para desarrollar tus habilidades de liderazgo.

No se requiere experiencia previa en gestión de equipos, ya que nuestro programa está diseñado tanto para líderes emergentes como para profesionales experimentados que buscan actualizar sus competencias.

El proceso es sencillo y está diseñado para que puedas comenzar rápidamente. Primero, completas una evaluación inicial de 15 minutos que nos ayuda a personalizar tu experiencia. Luego, programas una llamada de orientación gratuita con uno de nuestros especialistas.

Tenemos cohortes que inician cada mes. Las próximas fechas de inicio en 2025 son: 15 de febrero, 15 de marzo, 20 de abril y 18 de mayo. Recomendamos inscribirse con al menos 2 semanas de anticipación para completar la preparación inicial.

Ofrecemos múltiples opciones para adaptarnos a diferentes situaciones financieras. Puedes pagar el programa completo con un descuento del 15%, o elegir un plan de pagos mensuales sin intereses durante la duración del programa.

También disponemos de becas parciales para profesionales en transición laboral y descuentos corporativos para empresas que inscriben múltiples empleados. Contacta con nuestro equipo para explorar la opción que mejor se adapte a tu situación.

Nuestro sistema de soporte es uno de los más completos del sector. Cada participante tiene acceso a un mentor personal asignado, disponible para consultas programadas y urgencias profesionales. Además, formas parte de una comunidad activa de compañeros de programa para networking y colaboración.

También proporcionamos soporte técnico inmediato para cualquier problema con la plataforma, garantizando que tu experiencia de aprendizaje sea fluida y sin interrupciones.

Nuestra certificación está avalada por la Asociación Española de Desarrollo Profesional y reconocida por más de 200 empresas líderes en España. El certificado incluye competencias específicas validadas y un código de verificación único que los empleadores pueden consultar.

Según nuestro seguimiento de graduados de 2024, el 78% reportó mejoras en su posición laboral dentro de los 6 meses posteriores a la certificación, ya sea mediante promociones internas, cambios de rol o incrementos salariales.

La certificación no caduca, pero ofrecemos actualizaciones anuales gratuitas para mantener las competencias alineadas con las tendencias actuales del mercado laboral.

Entendemos que las circunstancias pueden cambiar. Ofrecemos flexibilidad completa con nuestra política de "Pausa Inteligente". Puedes pausar tu programa hasta por 3 meses sin costo adicional, manteniendo acceso a todos los materiales descargados.

Durante la pausa, conservas tu lugar en la comunidad y puedes participar en eventos opcionales. Al reactivar, te incorporas a la siguiente cohorte en el punto exacto donde pausaste, sin perder progreso ni pagar penalizaciones.

Esta política ha sido especialmente valorada por padres y madres recientes, profesionales en transición laboral y aquellos que enfrentan situaciones familiares imprevistas.